給与
■入社時想定年収
＞約350万円／1年目
基本給21.5万円＋残業代12ヵ月分＋賞与＋インセンティブ
時間外勤務手当は1分単位で別途全額支給
賞与：年2回（6月 / 12月）
インセンティブ：年1回（6月 ※業績・評価による）
昇給：年1回（4月 ※業績・評価による）
■モデル年収例（実績平均）
＞年収430万円／3年目
基本給23.8万円＋賞与47.6万円＋インセンティブ96.8万円
＞年収530万円／チーフ
基本給29万円＋賞与58万円＋インセンティブ124万円
＞年収735万円／マネージャー
基本給43万円＋賞与86万円＋インセンティブ133万円
勤務時間
■ 9:30 ~ 18:00（実働7時間30分）
月残業平均20時間未満
休日・休暇
■ 年間休日 125日
■ 週休2日制(原則 水曜日＋平日1日のシフト制)
※その他勤務カレンダーに準ずる
■ 夏季休暇 / 年末年始休暇
■ 有給休暇 / 生理休暇 / 転勤休暇慶弔休暇 / 配偶者出産休暇
■ 介護休暇 / 育児休暇 / 産前産後休暇
【産後休暇・育児休暇】
★ 産休・育休からの復職率は90％以上
★ 育休取得率は100％（2023年10月～2024年3月実績）
★ 早出勤制度や時短勤務なども活用可能
福利厚生
■ 社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金）
■ 交通費全額支給
■ 制服貸与
■ 定期健康診断
■ 資格取得支援制度
└ インテリア関連資格（合格した場合に受験料や登録料などを全て会社が負担）
■ 慶弔・見舞金
■ 副業OK
■ オフィス内分禁煙
■ 時短勤務制度
■ 退職金制度
■ ビジネスケアラー時短制度
└介護の支援を必要とする家族を持つ方を対象に、時短勤務の選択肢を持つことできる制度です。
■ ライフサポート手当
└育児や介護によって土日祝日に勤務できない社員の代わりに出勤した社員に対し、手当を支給する制度です。
★ 毎月全国の社員にアンケ―トをとり、働き方や業務改善の要望に対し、当社代表が自ら改革に取り組んでいます。
業務内容
『お客さまの笑顔のために』を実現する提案接客をお願いします。
当社Mission『お客さまの笑顔のために』
実現するために、私たち自身がまず笑顔であることが大切。
そして、お客さまの期待を超える感動接客を一緒に実現していきましょう！
具体的なお仕事は、下記になります。
LIXILのショールームには、主に新築の注文住宅を建てられるお客さまと
ご自宅のリフォームを検討・実施されるご予定のお客さまが、ショールームに来館されます。
ご来館された新築やリフォームを計画されているお客さまに対して、
キッチン・バスルーム・洗面・トイレ・玄関・窓・エクステリアなどの住宅設備品や建材商品の商品ご説明、
製品を通じての快適な暮らし方のご提案、提案した内容をまとめるプラン作成をしていただきます。
お客さまのお住まいに関するニーズやお困りごとを、お客さまに寄り添いながらヒアリングしていただき、
ご要望に沿った商品のご提案接客、お客さまの期待を超える感動接客をお願いいたします。
弊社ショールームコーディネーター職で身に着くスキルは、
圧倒的なヒアリング力・提案力、コミュケーション力、そして、事務的スキルを身に着けることができます！
もちろん、提案接客するための研修や成長する為のサポートがあるので、安心して、
一緒にお客さまの期待を超える感動接客を実現していきましょう。
職務1日のイメージ（例）
①9：30 朝礼、お客さまをお迎えする準備
②10:00 ショールーム開館 ご予約のお客さまお出迎え、接客対応
③12:00 お昼休憩
④13:00 ご予約のお客さまお出迎え、接客対応
⑤15:00 フリー（予約なし）ご来館のお客さまへの声がけ、接客対応
⑥17:00 ショールーム閉館 お客さまのお見送り
求める人物像
『お客さまの笑顔のために』
弊社Missionに共感、実現する為に挑戦できる方と一緒に働きたいです。
人が好き、人の笑顔が好き、誰かの役に立ちたい、
仕事を通じて成長したい！
そんな気持ちが大切です。
入社後は、配属先ショールームにて研修と実務経験を積み重ねていただき、
さらなる成長やキャリアアップに応じて、活躍を期待した異動がある場合がございます。
弊社は、未経験からスタートした社員が多数活躍しています。
前職は、営業、ブライダルコーディネーター、アパレル販売、各種接客サービス業や事務職など多種多様です。
お問い合わせ先
LIXIL Advanced Showroom 採用担当
受付時間：平日9：00～17：30
電話：0120-679-966
メール：las_recruit＠lixil.com