給与
■入社時想定年収
約350万円／1年目
基本給21.5万円＋残業代12ヵ月分＋賞与＋インセンティブ
時間外勤務手当は1分単位で別途全額支給
賞与：年2回（6月 / 12月）
インセンティブ：年1回（6月 ※業績・評価による）
昇給：年1回（4月 ※業績・評価による）
■モデル年収例（実績平均）
年収430万円／3年目
基本給23.8万円＋賞与47.6万円＋インセンティブ96.8万円
年収530万円／チーフ
基本給29万円＋賞与58万円＋インセンティブ124万円
年収735万円／マネージャー
基本給43万円＋賞与86万円＋インセンティブ133万円
勤務時間
■ 9:30 ~ 18:00（実働7時間30分）
月残業平均20時間未満
休日・休暇
年間休日 125日
週休2日制(原則 水曜日＋平日1日のシフト制)
その他勤務カレンダーに準ずる
夏季休暇 / 年末年始休暇
有給休暇 / 生理休暇 / 転勤休暇 / 慶弔休暇 / 配偶者出産休暇
介護休暇 / 育児休暇 / 産前産後休暇
賞与：年2回（6月 / 12月）
昇給あり（年1回）
報奨金（業績による）
産後休暇・育児休暇
・産休・育休からの復職率は87.8％（2023年4月～2024年3月実績）
・育児休暇
・育休取得率は100％（2023年10月～2024年3月実績）
・産後休暇
・早出勤制度や時短勤務なども活用可能
福利厚生
社会保険完備
（労災・雇用・健康・厚生年金）
交通費全額支給
制服貸与
定期健康診断
資格取得支援制度
慶弔・見舞金
副業OK
オフィス内分禁煙
短勤務制度
退職金制度
インテリア関連資格
（合格した場合に受験料や登録料などを全て会社が負担）
ビジネスケアラー時短制度
介護の支援を必要とする家族を持つ方を対象に、時短勤務の選択肢を持つことできる制度です。
ライフサポート手当
育児や介護によって土日祝日に勤務できない社員の代わりに出勤した社員に対し、手当を支給する制度です。
毎月全国の社員にアンケ―トをとり、はたらき方や業務改善の要望に対し、当社代表が自ら改革に取り組んでいます。
業務内容
LIXILのショールームにご来館された新築やリフォームをご計画のお客さまへ、キッチン・バスルーム・洗面・トイレ・玄関・窓・エクステリアなどのご案内、プラン作成をしていただきます。
お客さまのお住まいに関するニーズやお困りごとをお伺いし、ご要望に沿った商品のご案内を通して、新しい暮らしをイメージしていただくご提案をします。
求める人物像
人柄と意欲を重視します。
学歴不問、職種・業界未経験者歓迎します。
キャリアに応じたトレーニングプログラムやOJTプログラムを準備しています。
※最初の配属はご希望のショールームでの配属となります。
ご入社後、キャリアアップや状況に応じて、その他、全国のショールームでご活躍いただくケースもございます。
実際に、全くの未経験からスタートした社員が多数活躍しています。
前職は、ブライダルコーディネーター、保育士、アパレル販売、事務、銀行の窓口スタッフなど多種多様です。
未経験であっても、接客やインテリアが好き！というお気持ちがあれば、あなたの成長を全力でサポートいたします。
お問い合わせ先
LIXIL Advanced Showroom 採用担当
受付時間：平日9：00～17：30
電話：0120-679-966
メール：las_recruit＠lixil.com